AI와 비즈니스/Business Story15 2개월 남은 공채까지 뭘하지? :: 행복한 직장생활을 위한 비전 정하기 당신은 무엇을 위해 사나요? 비전에 대한 이야기는 자기소개서를 쓰거나 면접을 볼 때 나오게 되는 단골 질문입니다. 하지만 그 이유 때문만이 아니더라도, 비전을 통해 자신의 인생을 멀리 내다볼 수 있는 척도를 만들고, 사회라는 제 2의 인생에 대한 출발점을 주도적으로 개척해 나가는 과정은 선행될 필요가 있습니다 . 사실 좁은 취업 문턱을 넘고 어렵게 입사한 신입사원들 중 많은 수가 입사 1년만에 퇴사를 결심합니다. 그 회사가 아무리 돈을 많이 주고 안정적인 직장이라 하더라도 '조직과 일이 어딘가 나와는 맞지 않는다'는 이유에서죠. (한국경영자총협회, 대졸 신입사원의 1년 이내 퇴사율은 23.6%. 퇴사율 1위는 조직 및 직무적응 실패 43%) 하지만 그런 신입사원들에게 '그렇다면 당신과 맞는 일은 무엇입니.. 2014. 1. 5. 학점도 영어도 끝낸 취업준비생, 상반기 취업 시즌까지 뭘하지? 기업은 어떤 인재를 필요로 할까? 어느덧 하반기 공채 시즌이 끝나고 신입사원들이 회사에 북적댑니다. 그 어렵다던 취업문을 뚫고 들어온 그들의 모습에서 세상 모든 것을 다 얻은 듯 당당함과 생기가 느껴집니다. 문득, 얼마전 한 취업 준비생과의 상담이 생각났습니다. 4학년 졸업반이고 어학연수까지 다녀온 그는 학점과 영어점수는 어느정도 채웠는데, 이제 남은 상반기 공채 시즌까지 무엇을 준비해야 하는지 궁금해 했습니다. 취업을 위해 무엇을 준비해야 하는지 생각해 보기에 앞서, 지금 한국 경제를 이끄는 회사들이 직면한 고민들을 먼저 살펴볼 필요가 있습니다. 사실 기업 입장에서 인재를 채용 할 때의 기준은 명확합니다. 바로 회사가 직면한 문제를 해결하기 위한 역량 있는 인재를 발굴 하고, 이것을 로열티 높은 공채 .. 2014. 1. 5. 전략 형성에 영향을 미치는 다섯가지 요인(요약) - 마이클 E.포터 본질적으로 전략가들이 하는 일이란 경쟁을 이해하고 이에 대처하는 것이다. 하지만 관리들은 경쟁이 직접적 경쟁자들 사이에서만 일어나는 것으로 보고, 그 의미를 너무 협소하게 정의하는 경향이 있다. 이윤을 위한 경쟁에는 기존의 업계 경쟁자들뿐 아니라 고객, 공급자, 잠재적 신규진입자, 대체품 등 네 가지 요인도 포함된다. 이렇게 다섯 가지 요인을 포함해 확대된 경쟁 관계가 한 업계의 구조를 결정하고 업계내 경쟁 관계의 본질을 형성하게 되는 것이다. 각 산업이 표면상으로는 달라 보일 수 있지만, 수익을 내게 하는 근본적인 동인은 똑같다.그렇기 때문에 경쟁 구조와 수익성을 이해하기 위해서는 다음의 다섯가지 요인 측면에서 업계의 잠재적 구조를 분석해야 한다. - 신규 집입자의 위협 - 기존 경쟁자들간 경쟁 - 공.. 2013. 12. 31. 이전 1 2 3 다음 반응형
